http://www.comenius.se en henrik@aomedia.se Copyright 2010 2010-03-11T11:18:01+01:00 http://www.comenius.se/blog/entry/utbildning_och_kompetenshantering_hoer_ihop/ http://www.comenius.se/blog/entry/utbildning_och_kompetenshantering_hoer_ihop/#When:11:18:01Z I många organisationer idag, är processerna för Utbildning och Kompetenshantering separerade för att man inte ser sambandet mellan dessa processer. När man jobbar med Kompetenshantering så kommer det att uppstå ett kompetensgap som måste fyllas med kompetensutveckling, certifieringar, aktiviteter m.m. Det är här kopplingen till Utbildning kommer in. Comenius erbjuder Saba LMS där både Kursadministration och Kompetenshantering är sammankopplade på ett enkelt och naturligt sätt i ett och samma system.   2010-03-11T11:18:01+01:00 http://www.comenius.se/blog/entry/12_talent_management_och_hcm_trender_under_2010/ http://www.comenius.se/blog/entry/12_talent_management_och_hcm_trender_under_2010/#When:14:12:00Z Integrated Talent Management Will Reach the Boardroom. The HR Function Will Start a Radical Transformation. High-Impact Leadership Development Programs Will Focus on First-Line Management We Are Shifting Our Focus from e-Learning to “We”-Learning. L&D Practitioners and Leaders Will Start to Learn New Disciplines. Deep Specialization Will Emerge as a Key to Your Strategy. The Words “Talent Mobility” Will Start to Drive Your Talent Management and Development Strategy. Talent Acquisition Approaches Will Move Even More Rapidly toward Social Networks. 2010-02-02T14:12:00+01:00 http://www.comenius.se/blog/entry/vi_tackar_vara_kunder_och_partners_foer_ett_fantastiskt_2009/ http://www.comenius.se/blog/entry/vi_tackar_vara_kunder_och_partners_foer_ett_fantastiskt_2009/#When:09:13:00Z Comenius har haft en fantastisk utveckling under 2009 vilket har märkts på den stora kundtillströmningen och erkännande i bland annat Dagens industri där vi utsetts till "Gasellföretag" dvs ett av Sveriges snabbast växande företag.   2010-01-11T09:13:00+01:00 http://www.comenius.se/blog/entry/utvecklingssamtalet_och_utvecklingsplanen_nagot_noedvaendigt_ont_eller_en_f/ http://www.comenius.se/blog/entry/utvecklingssamtalet_och_utvecklingsplanen_nagot_noedvaendigt_ont_eller_en_f/#When:07:12:00Z Utvecklingssamtalet i en del organisationer är en aktivitet som ibland uppfattas som något nödvändigt ont.. Många uppfattar utvecklingssamtalet som viktigt och det mynnar ut i en utvecklingsplan som skrivs ner på papper som sedan hamnar i en "Mapp" för att tas fram vid nästa utvecklingssamtal om ett år. Om medarbetaren inte har uppfyllt det man kommit överens om, är det inte så mycket att göra eftersom det är försent, utan man får helt enkelt ta nya tag till nästa år. Som tur är finns det bättre lösningar... 2009-08-28T07:12:00+01:00 http://www.comenius.se/blog/entry/social_media_och_natverk_i_ditt_lms_stodjer_kompetensutvecklingen/ http://www.comenius.se/blog/entry/social_media_och_natverk_i_ditt_lms_stodjer_kompetensutvecklingen/#When:10:59:00Z Social media och sociala nätverk används frekvent för att snabbt hitta och dela kunskap. Alla är överens om att det är det överlägset snabbaste sättet att lära sig på och ändå tvekar företag att ta steget trots att de har allt vinna inkl. att bli en attraktiv arbetsgivare. Nedan förklaras på ett enkelt sätt vad Social media är och varför det är så populärt.   2009-03-06T10:59:00+01:00 http://www.comenius.se/blog/entry/strategisk_kompetensfoersoerjning_och_stark_malstyrning_tog_kalmar_ff_till_/ http://www.comenius.se/blog/entry/strategisk_kompetensfoersoerjning_och_stark_malstyrning_tog_kalmar_ff_till_/#When:10:58:00Z Ingen annan tränare har fokuserat så mycket på att utveckla spelarna till ett komplett lag som Nanne Bergstrand i Kalmar FF. I de fall han har hittat kompetensgap som han inte har kunnat tillgodose med befintliga spelare så har han rekryterat strategiskt viktiga talanger allt för att uppnå de individuella- och gemensamma-, kortsiktiga- och långsiktiga målen. 2008-11-10T10:58:00+01:00 http://www.comenius.se/blog/entry/green_learning_aer_dina_utbildningar_miljoevaenliga/ http://www.comenius.se/blog/entry/green_learning_aer_dina_utbildningar_miljoevaenliga/#When:07:13:01Z Idag pratar IT- och Telekombranschen om sina satsningar på Grön IT men i ärlighetens namn hur långt har utbildningsbranschen och utbildningsavdelningarna på företag och organisationer kommit när det gäller att miljöanpassa sina utbildningar?  Nyttjar vi tekniken fullt ut för att spara miljön? 2008-05-23T07:13:01+01:00 http://www.comenius.se/blog/entry/performance_management_i_praktiken/ http://www.comenius.se/blog/entry/performance_management_i_praktiken/#When:04:59:00Z Performance management är en utvecklingsprocess som syftar till att nå de strategiska mål och resultat som organisationen har åtagit sig att leverera. Det handlar dock inte bara om resultat. För att man skall lyckas med Performance management så handlar det lika mycket om att utveckla medarbetarna för att nå de förväntade resultaten. 2008-04-01T04:59:00+01:00 http://www.comenius.se/blog/entry/learning_20_the_revolution_of_learning/ http://www.comenius.se/blog/entry/learning_20_the_revolution_of_learning/#When:10:54:00Z Web 2.0 har revolutionerat webben på samma sätt har lärandet utvecklats. Vad innebär Lärande 2.0 och vad ställer det för krav på ett LMS? 2008-03-10T10:54:00+01:00 http://www.comenius.se/blog/entry/ge_dina_medarbetare_chansen_att_goera_sitt_baesta/ http://www.comenius.se/blog/entry/ge_dina_medarbetare_chansen_att_goera_sitt_baesta/#When:12:42:00Z There will be a shortage of 15 million skilled workers by 2010* *SOURCE: Workforce Crises: How to Beat the Coming Shortage of Skills and Talent, Dychtwald, Erickson, Morison; 2006 Att det råder brist på rätt kompetens är alla överens om och behovet kommer att öka i och med 40-talisternas pensionsavgångar. Hur attraherar, utvecklar och behåller vi den eftertraktade yngre generationens nya medarbetare? 2008-03-05T12:42:00+01:00